Перевод на должность главного бухгалтера без согласия: возможные правовые последствия и действия

Согласно Трудовому кодексу РФ, перевод на другую должность осуществляется только с согласия работника. Если работник отказался от перевода на должность главного бухгалтера, то его последующий перевод на данную должность является незаконным. Также, работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконный перевод и требовать восстановления на прежнюю должность, либо на должность заместителя главного бухгалтера, которую он ранее занимал. В данной ситуации стоит обратиться к юристу для подробной консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Приказ о возложении на Вас обязанностей главного бухгалтера от 08 февраля 2017 года;
2. Трудовая книжка с записью "и.о. главного бухгалтера";
3. Карточка образцов подписей, оформленная на Вас как на главного бухгалтера в марте 2017 года;
4. Приказ о переводе на должность главного бухгалтера от 18 сентября 2017 года;
5. Служебная записка, в которой Вы сообщили директору о своем отказе.

В данной ситуации Вы можете обратиться в органы трудового надзора по месту работы, которые помогут разрешить спор с работодателем и защитить Ваши трудовые права. Основным законодательным актом в данном случае является Трудовой кодекс РФ. Согласно статье 72 ТК РФ, работник может быть переведен на другую работу только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Также важно отметить, что смена наименования должности заместителя главного бухгалтера на главного бухгалтера без изменения должностных обязанностей является формальной и не влияет на Ваши трудовые права и обязанности.

Трудовой кодекс РФ: Статья 78. Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя; Статья 81. Трудовой договор и его расторжение по инициативе работодателя; Статья 72. Изменение принятой на работу квалификации; Статья 70. Перевод на другую работу. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27.2. Нарушение порядка предоставления выплат при расторжении трудового договора с работником.