Пересчет выплат при изменении МРОТ за 6 месяцев декретного отпуска

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, за период действия трудового договора увольненный работник имеет право на соответствующую денежную компенсацию, в том числе декретные выплаты. При этом размер декретных выплат определяется на основании месячного заработка работника, который определяется в соответствии с пунктом 1 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, если работник имел месячный заработок больше, чем МРОТ за соответствующий период, то декретные выплаты должны быть пересчитаны с учетом нового МРОТа за январь 2018 года. Если же работник получал месячный заработок не больше, чем МРОТ, то декретные выплаты остаются без изменений.

Для решения данного вопроса, как минимум, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Больничный лист.
4. Расчетный лист на выплату декретных выплат и справка о заработке за период начисления декретных выплат.
5. Нормативные правовые акты о порядке установления и выплаты декретных выплат.

Если вам необходима подробная консультация, то рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной тематике.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Трудовой кодекс РФ, глава 19 "Отпуска", статьи 256-267;

2) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 6-7.