Как получить больничный по родам в лучшие годы декретного отпуска и выиграть от повышения МРОТ в 2018 году

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации работникам предоставляется право по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, в соответствии с действующим трудовым законодательством, работникам, находящимся в декретном отпуске в связи с уходом за ребенком, а также работникам, которые в период беременности и родов получили многодетные выплаты, выплачивается больничный лист по беременности и родам в размере 100% среднего заработка по основному месту работы.

Что касается выбора лучших лет для расчета пособия по уходу за ребенком в связи с уходом за четвертым ребенком, то нужно учитывать, что размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года перед выходом на отпуск по уходу за ребенком. Лучшие годы для расчета пособия – это те годы, за которые у работника был наибольший доход. Таким образом, необходимо проанализировать заработок за каждый из двух лет и выбрать тот, за который доход был большим.

Что касается повышения МРОТ, то необходимо учитывать, что размер пособия взависимости от изменений МРОТ может меняться. Таким образом, при повышении МРОТ выгодней будет выбирать годы заработка с учетом нового размера МРОТ. Однако следует помнить о том, что при выборе лет, за которые идет расчет пособия, необходимо учитывать максимальную длину временного периода, за который может быть осуществлен расчет.

Прошу обратить внимание, что ответ носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для получения более точной и подробной информации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по социально-трудовым вопросам.

В данной ситуации для решения вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

• Свидетельства о рождении всех Ваших детей;
• Трудовую книжку;
• Справку с места работы о доходах за последние 12 месяцев;
• Медицинский сертификат о беременности (после его получения);
• Паспорт;
• Реквизиты банковской карты (для вывода материнского капитала).

В отношении выплаты больничных листов по родам следует отметить, что женщина находящаяся в декретном отпуске имеет право на выплату пособия по беременности и родам в порядке, установленном законодательством РФ.

Что касается расчета пособия по уходу за ребенком, то он производится на основе дохода, заработанного за последние 2 года до рождения ребенка. Вы можете выбрать год, в котором доход был выше, для расчета пособия по уходу за ребенком.

Относительно выплаты материнского капитала, с 1 января 2018 года размер единовременной выплаты составляет 453 026 рублей. Если Вы имеете право на материнский капитал по порядку, установленному законодательством РФ, его можно получить через Пенсионный фонд РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256 "Отпуск по беременности и родам" и статья 260 "Оплата труда в период использования отпусков, предоставляемых женщинам по беременности и родам".