Перерасчет заработной платы в соответствии с законодательством РФ: возможность и ограничения

В соответствии с законодательством РФ, работник имеет право потребовать перерасчета заработной платы за последние три года.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт (если работник является гражданским исполнителем)
2. Свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции работодателя
3. Приказы о зачислении заработной платы, подписанные руководством организации
4. Выписки из заработной платы, подтверждающие размер и выплату заработной платы за соответствующий период времени.

Для того чтобы подтвердить перерасчет заработной платы, необходимы документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты в том объеме, который является предметом перерасчета. Это могут быть расчетные листки за соответствующий период времени, выписки по банковскому счету, подтверждение наличия начислений по заработной плате в платежном документе работодателя и т.п. Все это позволит сделать вывод о том, какой период времени попадает колебательный период заработной платы и при каких условиях делается перерасчет.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки и порядок выплаты заработной платы.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - перерасчет заработной платы при изменении условий труда.

Статья 209 Гражданского кодекса Российской Федерации - сроки давности требований о взыскании задолженности по оплате труда.