Переработка во вредных условиях: разрешается ли сверх нормы и что говорит новый ТК РФ?

Согласно ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в режиме сверхурочной работы разрешается только при наличии письменного согласия работника и при условии, что количество сверхурочных часов не превышает в течение года 120 часов для каждого работника. Однако ни в старом, ни в новом Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится специальных положений, запрещающих сверхурочную работу во вредных и опасных условиях труда, а также не содержится исключений для этой категории работников от ограничений по количеству сверхурочных часов в год. Таким образом, переработка сверх нормы часов за месяц с письменного согласия работника может быть разрешена и на работах с вредными и опасными условиями труда, при условии соблюдения общих требований к сверхурочной работе, установленных ТК РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (новая редакция).
2. Положения и инструкции по охране труда на конкретном предприятии или в организации.
3. Трудовой договор между работником и работодателем.
4. Заключение медицинской комиссии о возможности работы в условиях, представляющих опасность для здоровья.
5. Согласие работника на переработку сверх нормы часов.

Важно отметить, что детали регулирования переработки сверх нормы часов определяются на уровне предприятия или организации и могут зависеть от конкретных условий труда и профессиональных рисков. Поэтому для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, которые определяют специфику работы и условия труда на конкретном предприятии или в организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, включая договор о трудоустройстве, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие факторы. Однако, можно привести следующие статьи Трудового Кодекса РФ:

• Статья 91. Понятие и виды переработки.
• Статья 94. Оплата сверхурочной работы.
• Статья 109. Ограничения при работе в вредных и опасных условиях.
• Статья 113. Гарантии и компенсации при работе в вредных и опасных условиях.

Также следует учитывать нормы других законов и нормативных правовых актов, например, по охране труда и социальной защите.