Почему ваш муж работает сверх нормы без выходных дней и не может отказаться от этого?

Для ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, в какой сфере деятельности работает Ваш муж и какова причина принудительного труда. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотрудники имеют право на отдых и определенное количество рабочих часов в неделю. Если работодатель нарушает законодательство, Ваш муж может подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд. Он также может обратиться за юридической помощью к адвокату, чтобы узнать свои права и способы их защиты.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов: - Трудовой договор мужа, где указаны условия труда и количество часов рабочей недели; - Табель учета рабочего времени на мужа, где указаны фактически отработанные им часы; - Копия приказов/распоряжений/указов, которые непосредственно вынуждают мужа работать сверх нормы и в выходные дни; - Свидетельские показания коллег мужа и/или документы, подтверждающие факт невозможности мужем уложиться в установленные графики работы; - Медицинские документы, подтверждающие ухудшение здоровья мужа в связи с данной работой.

Для того, чтобы принять меры по защите прав и интересов мужа на работе, необходимо обратиться в правовые органы, такие как профсоюз или инспекцию труда, предоставив им вышеупомянутые документы.

Статьи 118-119 Трудового кодекса Российской Федерации: обязательство работодателя соблюдать условия трудового договора, режим труда и отдыха работников. Если работодатель нарушает указанные нормы, работник имеет право на дополнительный отпуск или возмещение заработка за переработку. Также возможно обращение в инспекцию труда.