Переработка сотрудников полиции: без оплаты и прав на отгулы. Необходимы действия и решения в интересах персонала и организации

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, сотрудники дежурной части полиции не должны перерабатывать более установленного законодательством количества рабочих часов в год. Если такое нарушение имеет место, то работник вправе обратиться в контролирующие органы или в суд с требованием о защите своих трудовых прав. Отпускные дни предоставляются работникам в соответствии с законодательством, и оставление отгулов не должно препятствовать получению пенсии работником. В том числе, возможность взять отгулы перед уходом на пенсию определяется установленным законодательством порядком и не зависит от конкретного временного периода.

Для решения данного вопроса можно потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудников дежурной части полиции.
2. Положение о порядке работы с переработкой работников.
3. Законодательство об оплате труда и переработке.
4. Документы, подтверждающие факт переработки без оплаты и отсутствие предоставления отгулов.
5. Локальные нормативные акты, регулирующие возможность использования отгулов сотрудникам правоохранительных органов при уходе на пенсию.

Относительно последнего вопроса, насколько я понимаю, в настоящее время законодательством не предусмотрена возможность использования отгулов при уходе на пенсию, однако локальные нормативные акты могут определять отдельные условия и порядок использования отгулов в конкретных организациях.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Отдых работников", статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени", статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Отгулы за сверхурочную работу". Отгулы можно взять за три года, предшествующие году выхода на пенсию.