Переподготовка по ОШМ: увольнение с летной работы, включение в список, обязанности командира

Согласно ОФЗ "О специальной оценке условий труда" и Трудовому кодексу Российской Федерации, списание с летной работы и переподготовка может быть осуществлена только с согласия работника. Означает ли уведомление о включении в список по очно-заочной форме на переподготовку, что работник обязан исполнять обязанности командира подразделения в полном объеме в период обучения, зависит от условий и порядка назначения на переподготовку, которые должны быть определены приказом командира. Если приказом командира работник был прикомандирован к учебному заведению для получения новой специальности, то он должен выполнять свои обязанности исходя из графика занятий и учебного плана, которые определены учебным заведением. Дополнительную информацию о назначении на переподготовку и связанных с ней обязанностях следует уточнить у вашего начальства.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Основной документ, подтверждающий отсутствие авиационной работы - это бюллетень летной работы, в котором должны быть отмечены все события, связанные с летной работой, включая списания.

2. Документ, подтверждающий ваше увольнение по основаниям, предусмотренным ОСХМ.

3. Рапорт о переподготовке и соответствующий приказ командира.

4. Уведомление об инклюзии в список по очно-заочной форме.

5. Документы учебного заведения, в которое вы направляетесь на переобучение.

Согласно законодательству Российской Федерации, переподготовка военнослужащих должна проходить без ущерба для исполнения обязанностей по службе в полном объеме. Однако, это не означает, что вы должны исполнять обязанности командира подразделения в полном объеме во время обучения. Возможно, вам назначат временного заместителя или перераспределение обязанностей на период обучения.

Что касается приказа командира о прикомандировании к учебному заведению по 630 статье - это означает, что вы временно отстранены от исполнения служебных обязанностей и направлены на переобучение.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут включать, но не ограничиваться следующими:

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 19.3) - за неисполнение служебных обязанностей.
• Кодекс законов о труде Российской Федерации (статьи 81, 83, 84) - об исполнении трудовых обязанностей и премировании военнослужащих.
• Закон Российской Федерации "Об образовании" (статьи 38, 39) - о переподготовке и обучении в ВУЗах.
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (статьи 19, 20, 21) - о служебных обязанностях и поведении военнослужащих.
• Приказы и распоряжения, вынесенные вышестоящим командованием.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает направление на переобучение приказом командира, согласно 630. Если же такой приказ имел место быть, то необходимо рассмотреть его тщательно в связи с конкретной ситуацией, исходя из правил и принципов, предъявляемых к командному звену, их компетенции и общей картины развития профессиональной подготовки военнослужащих.