Отказ от службы на Камчатке: как автор справился с ОШМ и получил подпись командира

Ситуация, описанная в Вашем сообщении, требует немедленного решения, которое Вы можете получить обращением к ответственному за кадровую работу лицу в Вашей воинской части, командирскому составу, администрации гарнизона или территории. Однако, изложенные Вами факты недостаточны для определения точных действий в силу явного нехватки информации и доступа к Вашим кадровым документам. Также следует рассмотреть законность прикомандирования Военнослужащего для выполнения Ваших задач, поскольку это может представлять собой нарушение законодательства. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу или соответствующему органу за консультацией по данному вопросу.

Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу по военному праву для консультации. Одновременно можете запросить у командования копию своего личного дела или подтверждение факта направления вашего рапорта на увольнение по ОШМ. Если у вас есть копия рапорта с подписью командира, это будет хорошим доказательством в вашу пользу. Для того, чтобы решить вопрос о том, куда Вам прибывать с 1 января, также необходимо получить заранее уточнение от командования о возможных вариантах места нахождения. В случае отказа командования отвечать на звонки и запросы, можно оформить официальное обращение в военный комиссариат или в вышестоящую команду.

Статья 52 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - порядок оформления и предъявления рапорта о службе, оформление увольнения в связи с нарушением здоровья (п. 6 ст. 56).

Статья 54 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - передача в запас в связи с уходом по возрасту или состоянию здоровья (ст. 58);

Статья 105 Трудового кодекса Российской Федерации - правила перевода на другую работу в случае ухудшения состояния здоровья работника (п. 3 ст. 61 ТК РФ).

Статья 67 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О военной присяге и воинской службе" - ответственность командира за невыполнение служебных обязанностей (ст. 66);

Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на отпуск (ст. 115 ТК РФ);

Статья 23 Основ законодательства Российской Федерации о труде - право на сокращение рабочего времени в связи с ухудшением состояния здоровья, на выполнение работ в более легком режиме (п. 3 ст. 63 ОЗ РФ).