Расчет пенсии по 12-тарифному разряду: возможность узнать документы. Должность командира кадра батареи, зам и командир роты(батареи). Увольнение по ОШМ в 1994 году

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, порядок начисления пенсии устанавливается законодательством о пенсионном обеспечении в соответствии с трудовым законодательством. Право на пенсионное обеспечение возникает у работников, которые отработали определенный стаж и достигли определенного возраста в соответствии с законодательством. При расчете размера пенсии применяются определенные тарифные разряды, установленные законодательством.

Следовательно, необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы с заявлением о перерасчете пенсии и наличии документов, подтверждающих предоставленную информацию о занимаемой должности и выполняемых работах. В случае недостаточности документов или их отсутствия, необходимо обратиться в соответствующие органы или предприятия, где работал заявитель, для получения соответствующей информации и документов.

Для того, чтобы решить вопрос, связанный с начислением пенсии по ОШМ, следует обратиться в соответствующий фонд, ответственный за начисление и выплату пенсий, и предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
3. Трудовая книжка;
4. Лицевой счет пенсионного фонда;
5. Документы, подтверждающие стаж работы и занимаемую должность.

Для того, чтобы узнать на каком основании был произведен расчет пенсии, может потребоваться изучение документов, связанных с законодательством и правилами государственной пенсионной системы по поводу начисления пенсий для командиров и подразделений вооруженных сил.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо иметь более подробную информацию, так как здесь могут применяться различные нормы и руководящие документы в зависимости от конкретной ситуации и обстоятельств дела. В любом случае, для решения такого вопроса могут применяться статьи различных законов, в том числе Трудового кодекса РФ, Закона о пенсионном обеспечении граждан РФ и других нормативных актов.