Перенос отпуска работника с инвалидностью 2 группы: правила и возможности

Работнику с инвалидностью 2 группы по производственной необходимости можно перенести ежегодный запланированный по графику отпуск только с его согласия и на основании письменного заявления. Начальство не имеет права настаивать на переносе отпуска без согласия работника. Перенос отпуска на неопределенный срок не соответствует законодательству и является недопустимым. Если работник не желает писать заявление на перенос отпуска, его отпуск должен быть использован в соответствии с утвержденным графиком, если его составление обязательно для данного предприятия. В случае, если работник по каким-либо причинам не может использовать запланированный отпуск, начальство должно взять на себя ответственность за невозможность его использования и предложить альтернативные варианты, например, перенос отпуска на более удобное для работника время.

Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление от работника, в котором он выражает свою позицию относительно переноса отпуска. Также может потребоваться утвержденный график использования отпуска и документация, подтверждающая производственную необходимость переноса отпуска.

Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации применима для решения вопроса о переносе отпуска работником с инвалидностью 2 группы. В данной статье прописаны правила и условия переноса отпуска по производственной необходимости.