Перенос отпуска для работника с графиком 2/2 на учете праздника 12 июня: детали и решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692590
Могу ли я перенести свой отпуск на один день, чтобы учитывать праздничный день, если я работаю по графику 2/2 и мой отпуск запланирован с 1 июня по 16 июня, а 12 июня — это праздник?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск должен быть перенесен на рабочий день, который следует после праздничного дня. Таким образом, работодатель обязан перенести ваш отпуск на 13 июня, чтобы компенсировать праздничный день 12 июня. Это основано на статье 123 Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса потребуется подготовить заявление о переносе отпуска с указанием причины (праздничный день) и подать его работодателю.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Евгений, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы