Передача полномочий в организации: кто временно заменит руководителя в командировке?

Да, он может передать полномочия другому заместителю, если это предусмотрено положением об и.о. руководителе либо документами, удостоверяющими его полномочия, и если такое действие не противоречит установленным правилам и нормативным актам, регулирующим процесс назначения и.о. руководителя в данной организации. Однако, в данном случае необходимо уточнить положение об и.о. руководителе и соответствующие правила, принятые в организации, чтобы исключить какие-либо возможные противоречия и нарушения.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, нужно ознакомиться с положениями действующего трудового законодательства Российской Федерации, в частности с трудовым договором и должностной инструкцией на должность руководителя.

Для получения точного и полного ответа на вопрос необходимо уточнить, какие полномочия и.о. были переданы, для какого периода и на какую должность был назначен новый и.о., какая причина возникновения необходимости в командировке у и.о.

В целом, при возникновении необходимости передачи полномочий и.о. другому лицу, следует провести проверку должностных инструкций на соответствующую должность, трудового договора и иных документов, регулирующих трудовые отношения и права работников.

Также возможно проведение дополнительных консультаций с юридическими специалистами для уточнения деталей вопроса и получения рекомендаций по его решению.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации ("Временное исполнение обязанностей работника"), статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации ("Полномочия руководителя организации"), статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации ("Полномочия заместителя руководителя организации").