Передача обязанностей начальника отдела: возможности, необходимость и важность формальности занятости

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возложение обязанностей временно отсутствующего начальника отдела на специалиста при наличии в штате отдела заместителя возможно только в случае согласия заместителя на выполнение данных обязанностей. В противном случае, необходимо привлекать временного исполнителя обязанностей в соответствии с действующими трудовыми законами и трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с уставом предприятия или организации, где работает отдел, а также соответствующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Необходимо установить, какие указания (ответственности) имеются у заместителя и какие указания на него возлагались при назначении. В зависимости от устоявшихся процедур и полномочий работников необходимо принимать решение о том, на кого может быть возложены обязанности временно отсутствующего начальника отдела.

В данной ситуации может потребоваться составление служебных документов, например, дополнительного приказа об изменении обязанностей заместителя или временном возложении обязанностей на другого сотрудника.

О возложении обязанностей временно отсутствующего начальника должностных лиц на других сотрудников регулируется статьей 12 Трудового кодекса РФ. А по вопросу наличия заместителя в штате и его возможности замены временно отсутствующего начальника следует обратиться к требованиям должностной инструкции заместителя и коллективного договора организации.