Перед отпуском: выплата зарплаты и НДФЛ в организации. Как правильно перечислить налоги?

Сотруднику может быть выдана сумма оставшейся заработной платы за январь и за отработанные дни в феврале одновременно с выплатой отпускных, если это предусмотрено внутренним трудовым распорядком организации и согласовано с сотрудником. НДФЛ должен быть перечислен в бюджет с суммы всех начислений, включая зарплату за январь и февраль плюс сумма отпускных.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудника;
2. Внутренний трудовой распорядок организации;
3. Условия оплаты труда сотрудника;
4. Размер и сроки начисления оплаты заработной платы, отпускных, и других выплат;
5. Подтверждающие документы о начислениях и удержаниях по заработной плате, основным средствам и другим активам;
6. Перечень НДФЛ и ставку налога на доходы физических лиц.

Отвечая на данный вопрос, требуется удостовериться в правильности расчетов по начислению заработной платы, отпускных и других выплат, соблюдении правил оплаты труда и удержания НДФЛ в соответствии с действующим законодательством. Если сотрудник просит выдать ему оставшуюся заработную плату за январь и отработанные дни февраля одновременно с выплатой отпускных, то это возможно, но необходимо наличие соответствующих документов и подтверждающих расчеты. При этом, сумма НДФЛ будет рассчитываться от общей суммы выплат, которую сотрудник получит.

Статья 224 Трудового кодекса Российской Федерации.