Пенсионные отчисления и кредиты: возможны ли они по бессрочному трудовому договору?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсионные отчисления должны выплачиваться работодателем в Пенсионный фонд РФ в случае заключения с работником трудового договора на основании трудовой книжки. Отчисления по бессрочному трудовому договору не делаются. Что касается получения кредита в банке на основании бессрочного трудового договора, то это зависит от требований конкретного банка и их согласия на такую форму трудоустройства. В любом случае, такой договор должен быть заключен в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Для решения вопроса о пенсионных отчислениях по бессрочному трудовому договору необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт заключения такого договора. Кроме того, следует предоставить документы, подтверждающие наличие соответствующих отчислений в пенсионный фонд.

Относительно получения кредита в банке по бессрочному трудовому договору, необходимо уточнить, является ли данный договор официальным документом, подтверждающим официальное трудоустройство у работодателя, и является ли данный договор основанием для начисления доходов. Если да, то официальный договор может быть одним из документов, подтверждающих доходы для получения кредита в банке, но в каждом конкретном случае банк может уточнить необходимость дополнительных документов в зависимости от политики банка и особенностей конкретной заявки на кредит.

Следующие статьи могут быть применимы в контексте данного вопроса:

1. Статья 13.1 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок заключения бессрочного трудового договора;
2. Статья 14.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и обязанности работодателя и работника при заключении и исполнении трудового договора;
3. Статья 17.1 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок выплаты заработной платы работникам, включая пенсионные отчисления;
4. Статья 16 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии", по которой работники имеют право на формирование индивидуальных накоплений для будущей пенсии;
5. Положения, установленные Центральным банком Российской Федерации для предоставления кредитов физическим лицам на основании бессрочного трудового договора.