Как продлить срок пребывания в РФ по бессрочному трудовому договору Казахстанца

Согласно Закону РФ "Об основах миграционного законодательства", для продления срока пребывания гражданину Казахстана необходимо представить документы, подтверждающие наличие оснований для пребывания на территории РФ, включая данные о действующем трудовом договоре. Если настоящий договор действителен на период продления, то его можно использовать как один из документов для продления срока пребывания. В случае, если договор истекает до окончания продленного срока пребывания, то необходимо будет заключить новый трудовой договор и представить его вместе с другими документами для продления пребывания.

Для продления срока пребывания в Российской Федерации иностранному гражданину необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на продление срока пребывания в установленной форме, подписанное лично заявителем.

2. Паспорт и документы, удостоверяющие личность и состояние здоровья.

3. Миграционная карта с указанием срока и цели пребывания в Российской Федерации.

4. Уведомление о приеме на работу и копия трудового договора.

5. Документы, подтверждающие наличие жилья и стабильного дохода, достаточного для проживания в РФ.

Трудовой договор в данном случае также необходимо представить. Однако, следует уточнить требования ФМС по срокам действия документа и возможности его продления. Если требуется заключить новый договор, то необходимо оформить его в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи законодательства, применимые к данному вопросу:

1) Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 6, 12 и 13);

2) Постановление Правительства РФ от 15 января 2007 года № 9 "Об утверждении Правил привлечения и использования труда иностранных работников на территории Российской Федерации" (статья 7);

3) Трудовой кодекс РФ (статья 63).