Пенсионер-педагог с опытом 40 лет: возможность взять академический отпуск

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работающие пенсионеры имеют такие же права и обязанности, как и другие работники. Одним из таких прав является право на отпуск без сохранения заработной платы, в том числе и на академический отпуск. При этом, для получения академического отпуска необходимо соблюдать условия, предусмотренные законодательством, а также соответствующее положение внутреннего трудового распорядка предприятия, организации или учреждения, где работает пенсионер-педагог.

Для решения вопроса о возможности взятия Вами академического отпуска в рамках текущей работы вам необходимо обратиться к законодательству, устанавливающему правила и условия такого отпуска.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статья 170.3 каждый работник, в том числе пенсионер, имеет право на академический отпуск для повышения квалификации, профессиональной переподготовки или получения дополнительного образования.

Для оформления академического отпуска работник должен обратиться к работодателю с заявлением об отпуске и предоставлением соответствующих документов подтверждающих место и время обучения. Работодатель обязан предоставить отпуск и сохранять место работы и должность для работника в течение всего периода обучения и до месяца со дня его окончания.

Таким образом, для решения вопроса о возможности взятия Вами академического отпуска следует обратиться к своему работодателю и подать заявление об отпуске, а также предоставить необходимые документы, подтверждающие место и время обучения.

Статья 335 Трудового кодекса Российской Федерации "Академический отпуск" и статья 2 Федерального закона "О государственных гарантиях и компенсациях работникам".