Педагог дополнительного образования хочет взять академический отпуск на год: подробности

Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы (академический отпуск) для получения образования в учебном заведении или на выполнение научной работы.

Однако, дополнительные условия для взятия академического отпуска устанавливаются законодательством и/или договором между работником и работодателем.

Таким образом, в каждом конкретном случае необходимо учитывать условия договора между работником и работодателем, а также законодательство Российской Федерации, для определения возможности взятия академического отпуска пенсионеркой, работающей педагогом дополнительного образования.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующему коллективному договору или локальному акту работодателя, которые могут содержать положения о возможности взятия академического отпуска пенсионерами, работающими педагогами дополнительного образования. Также необходимо уточнить требования и процедуры взятия академического отпуска в конкретном учебном заведении или научной организации. Могут потребоваться документы, подтверждающие статус пенсионера и должности педагога дополнительного образования.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
• Статья 259 Трудового кодекса РФ "Академический отпуск"