Пенсионер 66 лет: увольнение после оформления пенсии и права на отказ от отработки, выдача трудовой книжки

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть нормы Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 72 ТК РФ, трудовые отношения прекращаются по инициативе работника, который обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Если работник отказывается от работы в течение указанного срока, работодатель имеет право взыскать с него неустойку в размере одного среднего дневного заработка за каждый день просрочки. Право работодателя на взыскание неустойки не зависит от того, получил ли работник оплату за отработанный период или нет. Относительно трудовой книжки, согласно статье 66 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если работник в течение трех дней не получил трудовую книжку, ему следует обратиться в инспекцию труда. При увольнении работник имеет право на получение трудовой книжки либо замену ее выпиской, с указанием всех записей из трудовой книжки, либо на получение справки о работе вместо трудовой книжки. Получение трудовой книжки является правом работника.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт.
2. Свидетельство о рождении.
3. Трудовая книжка.
4. Документы, подтверждающие наличие пенсии.
5. Заявление об увольнении.

Следует отметить, что отказ от отработки уведомительного срока после написания заявления об увольнении может повлечь за собой штрафные санкции со стороны работодателя. В некоторых случаях работник может лишиться определенных льгот и выплат, предусмотренных законодательством, включая премии, вознаграждения и другие. Однако при наличии соответствующих оснований (например, состояние здоровья) работник может быть освобожден от отработки уведомительного срока.

Относительно выдачи трудовой книжки, работодатель обязан выдать ее в течение трех рабочих дней со дня увольнения работника. Если работодатель не выполнил данную обязанность в установленный срок, работник может получить ее через мировой суд или трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 72 "Дополнительный оплачиваемый отпуск" - Статья 74 "Оплата труда работников, находящихся на дополнительном отпуске" - Статья 77 "Прекращение трудового договора по инициативе работника" - Статья 178 "Права работника при прекращении трудового договора" - Статья 182 "Содержание трудовой книжки" - Статья 183 "Выдача трудовой книжки"