Педагоги-совместители в образовании: условия работы, аттестация на соответствие должности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, педагоги-совместители должны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, если они работают на данной должности более 2 лет подряд. Следовательно, если состав педагогов-совместителей меняется каждый учебный год, то проведение аттестации на соответствие занимаемой должности в данном случае не требуется. Однако, если часть педагогов-совместителей является стабильной и работает на данной должности более 2 лет подряд, то они должны пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договора с педагогами-совместителями.
2. Приказы о приеме педагогов-совместителей на работу.
3. Документы, подтверждающие стаж работы педагогов-совместителей в данном образовательном учреждении.
4. Нормативно-правовые акты, устанавливающие условия и порядок аттестации на соответствие занимаемой должности педагога.
5. Локальные нормативные акты образовательного учреждения, регулирующие вопросы аттестации педагогов.

По условиям проведения аттестации на соответствие занимаемой должности педагог должен отработать не менее двух лет в данной должности, поэтому необходимо проверить наличие у педагогов-совместителей соответствующего стажа работы в данном образовательном учреждении. На основании имеющихся документов можно принять решение о проведении или непроведении аттестации.

Статья 1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (в редакции от 30.12.2020), которая устанавливает общие положения для регулирования трудовых отношений между работодателем и работником.

Статья 19. Трудовой договор (в редакции от 30.12.2020), которая определяет правовой режим краткосрочного трудового договора и условия его заключения.

Статья 58. Аттестация (в редакции от 02.12.2019), которая регулирует процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности и условия ее проведения.

Статья 190. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя (в редакции от 30.12.2020), которая определяет порядок изменения условий трудового договора, в том числе и при изменении состава совместителей.