Педагог дополнительного образования: продолжительность рабочего времени и нормы часов за ставку

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, время, затрачиваемое на командировочную поездку, включая время на перемещение к месту назначения и обратно, является рабочим временем и должно оплачиваться работодателем. Оплата производится за счет средств организации в соответствии с установленными законодательством РФ требованиями. Следовательно, если Ваша поездка на соревнования производится по поручению работодателя, то время, затраченное на данную поездку, входит в общую продолжительность рабочего времени в соответствии с нормами часов педагогической работы за ставку.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор или контракт, заключенный между педагогом и местом основной работы, коллективный договор, приказы или иные документы, которые регулируют трудовые отношения в данной организации. Также следует изучить законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс, постановления Правительства РФ и иные нормативные документы, связанные с регулированием рабочего времени. При необходимости могут потребоваться дополнительные документы, например, отчеты о затраченном времени на поездки на соревнования. Если вы не уверены, какие документы нужны в данном конкретном случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ (статьи 90-97)
2. Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 N 327 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организаций и Положения о порядке учета рабочего времени работников организаций на территории Российской Федерации" (статьи 7, 13-16)