Пассажиры опоздали на посадку в авиакомпанию Победа: стоит ли писать претензию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2677911
Ответы юристов (1)
Согласно воздушному кодексу Российской Федерации, авиаперевозчик имеет право отказать в посадке пассажира, если он не является вовремя, т.е. не прибыл к стойке регистрации в определенное время. При этом, если на билете указано время посадки, то пассажир должен быть на месте регистрации не позднее этого времени.
Поскольку посадка заканчивается строго в установленное время, нарушение правил авиакомпанией в данном случае отсутствует. Однако если пассажир считает, что действия сотрудника авиакомпании были грубыми и нарушили его права, он может обратиться в авиакомпанию с претензией на возмещение морального вреда.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Авиабилеты, на которых указано время посадки.
Документы, подтверждающие время прибытия пассажиров в аэропорт.
Документы, подтверждающие наличие камер наблюдения и возможность посмотреть запись.
Если были свидетели произошедшего, их контактная информация.
Правила перевозки авиакомпании в которой были куплены билеты, чтобы убедиться в правомерности действий перевозчика.
Возможно, претензия, которую собирается написать пассажир после произошедшего.
В этой ситуации пассажир может обратиться за консультацией к юристу, чтобы оценить свои действия и принять верное решение.
Статьи, которые можно применить: 1. Статья 780 Гражданского кодекса РФ "Воздушный транспорт и воздушное плавание" 2. Статья 157 Уголовного кодекса РФ "Уклонение от выполнения обязанностей" 3. Статья 10 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "Об защите прав потребителей"
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы