Ответы на вопросы о временной замещении и возможности подписания заявления на постоянную работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 741924
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Ответить на данный вопрос, необходимо уточнить условия Вашего трудового договора и политики компании по найму на временные ставки. Если Ваш трудовой договор заключен на определенный срок или до выполнения определенной работы, то компания имеет право заменить Вас другим работником или не продлевать Ваш контракт по истечении срока действия трудового договора. Однако, если Ваш трудовой договор не имеет указанного срока или условия о выполнении определенной работы, то рабочее место должно сохраняться для Вас по возвращении работника, находящегося в декретном отпуске. В любом случае, компания должна действовать в соответствии с трудовым законодательством и утвержденными политиками, а также защищать права всех своих сотрудников.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы и информацию:
- Трудовой договор между вами и работодателем.
- Заявление о приеме на работу.
- Документы, подтверждающие нахождение другого сотрудника в декретном отпуске в момент вашего трудоустройства.
- Копии приказов о приеме на работу других сотрудников на постоянные должности.
- Копию заявления, которое вы указали в своем вопросе, и любые другие письменные доказательства в этом вопросе.
- Любые другие документы или информация, которые могут быть полезны для разрешения этого вопроса.
Возможно, потребуется обратиться к юристу для консультации и помощи в данном вопросе. Основные нормы законодательства, регулирующие трудовые отношения в России, - это Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О защите прав работников", Основные Условия Труда и т. д.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 57. Трудовые отношения и порядок их оформления.
Статья 81. Трудовой договор и его расторжение.
Статья 261. Запрет на увольнение.
Статья 366. Неисполнение трудовых обязанностей работником.
Статья 368. Исполнение работником обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
В зависимости от конкретных обстоятельств, могут быть также применены и другие статьи ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы