Как найти постоянную работу после временной ставки? Полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1089413
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Ситуация, описанная в вопросе, требует дополнительной проверки и консультации с юристом. Необходимо изучить трудовой договор и иные документы, регулирующие отношения между сотрудницей и работодателем, а также проанализировать действия работодателя в данной ситуации. Если работодатель нарушает законодательство Российской Федерации или условия трудового договора, сотрудница может обратиться к юристу за защитой своих трудовых прав и интересов.
Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:
Копию трудового договора.
Свидетельство о рождении ребенка и копию свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства для подтверждения нахождения сотрудницы на декретном отпуске.
Письменное заявление сотрудницы об увольнении.
Заявление на получение постоянной ставки.
Копию приказа о приеме на работу.
Копию приказа о переводе на временную ставку.
Копию приказа о завершении декретного отпуска.
Документы о необходимости замещения поста в связи с переездом.
С учетом предоставленных документов, юрист сможет провести анализ и выявить возможные юридические нарушения, а также порядок действий в данной ситуации.
Статьи 63 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы