Ответственность за нарушение законодательства в договоре охранных услуг: меры и контроль. Как избежать ответственности заказчика в случае возложения. Возможные правовые последствия для заказчика в трудовой книжке охранника без штатной единицы.

1. Ответственность за нарушение законодательства, связанное с оказанием охранных услуг, лежит на обеих сторонах договора - и на Заказчике, и на Исполнителе. В соответствии со статьей 14.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) юридические лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафа за нарушение законодательства о частной охранной деятельности. Исполнителя могут привлечь к административной ответственности, которая может заключаться, в частности, в наложении штрафа. Надзорно-контролирующим органом является Федеральная служба охраны (ФСО) Российской Федерации. Чтобы избежать ответственности, Заказчик должен обратить внимание на соответствие Исполнителя требованиям законодательства о частной охранной деятельности при заключении договора. Для этого может быть полезно проверить наличие у Исполнителя соответствующих лицензий или разрешений на осуществление деятельности охранника.

2. В случае признания по решению суда отношений по указанным договорам трудовыми и возложении на Заказчика обязанности о внесении в трудовую книжку записи о работе Исполнителя в должности охранника, Заказчик, вероятно, будет считаться работодателем Исполнителя и будет нести соответствующую ответственность. Если в штатном расписании нет штатной единицы охранника, то Заказчик может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о частной охранной деятельности, в частности, за оказание охранных услуг без соответствующей лицензии или разрешения. Кроме того, Заказчик может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение требований трудового законодательства, в том числе за неоформление трудовых договоров и не внесение записей о работе в трудовую книжку.

Для решения указанного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договоры на оказание охранных услуг между ООО и физическим лицом.
2. Закон "О частной охранной деятельности".
3. Устав ООО.

4. Штатное расписание ООО.

5. Согласно статье 11 Федерального закона "О частной охранной деятельности" за незаконное выполнение работ по договору на оказание охранных услуг несут ответственность обе стороны: как заказчик, так и исполнитель. В данном случае, ООО, как заказчик, могло быть привлечено к административной ответственности за нарушение требований закона "О частной охранной деятельности", на которое указывает вопрошающий.

Надзор и контроль за соблюдением требований закона осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере охраны прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор).

1. В случае признания решением суда отношений по указанным договорам трудовыми и возложении на Заказчика обязанности по внесению записи о работе Исполнителя в должности охранника в трудовую книжку, Заказчик может быть привлечен к административной ответственности за незаконное трудоустройство или нарушение трудового законодательства.

В этом случае, ООО могло быть обязано выплатить Исполнителю все необходимые льготы, выплаты, отчисления и другие социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Однако, если в штатном расписании ООО не предусмотрена должность охранника, то Заказчик не мог осуществлять трудоустройство Исполнителя на должность охранника.

В целом, чтобы избежать ответственности, Заказчику необходимо при заключении договора на охранную деятельность следовать законодательству и рекомендациям Роспотребнадзора и не допускать ситуации, когда договор может быть признан трудовым.

1. Статья 3 Закона "О частной охранной деятельности" - запрет на оказание охранных услуг физическим и юридическим лицам, не являющимся частными детективами, частными охранниками или частными охранными организациями.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации - законодательство, регулирующее трудовые отношения и запись в трудовую книжку. Также могут применяться Гражданский кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие отношения между Исполнителем и Заказчиком.
3. Контролирующим органом является МВД России.
4. Заказчик несет ответственность за нарушение законодательства, если он знал или должен был знать о том, что Исполнитель не имеет права оказывать охранные услуги без соответствующего статуса.
5. Если по решению суда отношения по договорам признаны трудовыми, то Заказчик должен внести запись об этом в трудовую книжку Исполнителя. Если у Заказчика не было соответствующей штатной единицы охранника, то он может быть обязан установить такую должность и заключить договор с Исполнителем на трудовые условия.
6. Последствия для Заказчика зависят от конкретной ситуации и могут включать штрафные санкции, обязанность установить штатную единицу и заключить трудовой договор с Исполнителем, а также другие меры, предусмотренные законодательством. Для избежания ответственности рекомендуется заключать договоры только с частными детективами, частными охранниками или частными охранными организациями.