Ответственность системного администратора: возможности и риски для сотрудника и работодателя

Добрый день. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник несет ответственность только за ту материальную ценность, которая была ему передана в пользование или хранение в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Если сотрудник в должности "Системный администратор" может быть считан ответственным за оборудование, то это должно быть четко прописано в его должностных инструкциях и правилах внутреннего трудового распорядка.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между работодателем и сотрудником в должности "Системный администратор", правилами внутреннего трудового распорядка, а также с законодательством Российской Федерации относительно материальной ответственности работников.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель может возложить материальную ответственность на сотрудника только при выполнении им своих служебных обязанностей на основании должностных инструкций и лишь в тех случаях, когда это прямо предусмотрено законодательством или трудовым договором.

Если работодатель решил возложить материальную ответственность на сотрудника, то он обязан уведомить его об этом в письменной форме. В документах должны быть указаны объем и стоимость переданных ценностей, а также порядок обеспечения их сохранности.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, а также с документами, которыми работодатель извещает сотрудника об его материальной ответственности за сохранность оборудования и других материальных ценностей компании.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 401 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарная ответственность работников"
• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Общие положения о договоре"
• Статья 402 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника"
• Статья 401.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение условий контракта"