Работа учителя в сельской местности с возможностью совмещения с основной ставкой системного администратора и переходом на совместительство

Как мне сохранить основную ставку системного администратора и работать в школе в сельской местности, совмещая её с нагрузкой в 7 часов в неделю, и имеет ли моя работа в школе педагогический стаж, а также возможно ли переоформление с совмещения на совместительство?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, совместительство предусматривает работу на двух и более работах одновременно, при этом одна работа считается основной, а другая - по совместительству. В данном случае, вы указываете, что ваша основная ставка - системный администратор, а нагрузка учителя является работой по совмещению. Соответственно, переоформление совмещения на совместительство в данном случае не относится к изменению вашей основной ставки, т.е. должности системного администратора. Вы можете оставить основную ставку системного администратора и работать по совместительству учителем, при условии, что данная работа не вызовет конфликта интересов и не противоречит законодательству. Однако, подробности переоформления необходимо обсудить с администрацией вашего учебного заведения, так как она является работодателем. С уважением, юрист.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству и правилам, установленным в организации. Следует ознакомиться с трудовым договором, локальными нормативными актами вашей школы, которые регулируют условия совмещения и совместительства должностей. Также могут потребоваться документы, подтверждающие вашу квалификацию и стаж работы.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, совмещение должностей возможно только при условии согласия работодателей обеих организаций, в которых работник занимает должности, а также соблюдения норм рабочего времени и установленных правил. Таким образом, необходимо убедиться, что невозможно перевести вас с совмещения на совместительство без ухудшения условий работы и обязательств от обеих сторон.

Если вы не уверены в правомерности своих действий и не можете предоставить необходимые документы, рекомендуется обратиться к кадровому специалисту или юристу для консультации и помощи в решении данного вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работ".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы