Как получить совместительство в организации в сельской местности, работая на полную ставку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 952245
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право заниматься совместительством, если это не противоречит законодательству, договору труда и локальным правилам организации. Ответ на данный вопрос должен быть получен от работодателя, который является непосредственным работодателем и который будет принимать решение о возможности предоставления работы на совместительство.
Для получения совместительства в организации необходимо обратиться к работодателю с соответствующей заявкой. Помимо этого, может потребоваться подписание нового трудового договора или дополнительного соглашения к уже существующему договору. Для официального оформления совместительства, необходимо также учитывать требования трудового законодательства Российской Федерации, в частности, определенные условия трудового договора и порядок расчета заработной платы.
Трудовой кодекс РФ Статья 74. Ограничения на занятие совместительством Статья 77. Соглашение о совместительстве
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы