Резюме безработного системного администратора: самозанятый и подработки. Влияет ли это на отклики и налоговые риски?

Ситуация, описанная в вопросе, может рассматриваться как использование недостоверной информации в резюме. В соответствии с законодательством Российской Федерации, использование недостоверной информации может быть квалифицировано как обман и преследуется в соответствии с уголовным или административным правом.

Относительно возможных последствий такой ситуации в налоговой сфере, можно сказать следующее: если HR-специалист обращается в налоговую организацию с информацией о том, что вы допустили использование недостоверной информации в резюме, то налоговая организация имеет право провести проверку в отношении вас. При этом налоговая организация должна удостовериться в достоверности полученной информации, а для этого могут быть использованы различные методы, включая обращение в налоговую инспекцию вашего местонахождения или места регистрации.

В случае обнаружения фактов нарушения налогового законодательства, налоговая организация может применить к вам меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому я рекомендую вам указывать в резюме только правдивую информацию.

В данном случае, если HR обратится в налоговую орган, и будет подана жалоба на предоставленную информацию в резюме кандидата, то налоговые органы смогут проверить данные, указанные в резюме. В случае, если будут обнаружены нарушения налогового законодательства, налоговые органы могут провести проверку и взыскать штрафы с лица, нарушившего законодательство. Поэтому рекомендуется указывать в резюме только правдивую информацию о своей деятельности. Если не было регулярной работы, это также можно указать в резюме, добавив возможные проекты или работы, которые были выполнены на фрилансе.

Налоговый Кодекс Российской Федерации - статьи 122.1, 122.2 и 122.3 о налоговых проверках и 198 и 199 об установлении налоговой недоимки и применении штрафных санкций. Кроме того, Трудовой Кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях могут быть применены в отношении устраивающегося на работу с указанием недостоверных данных в резюме.