Аттестация информационных систем и назначение системного администратора безопасности: решение вопросов без профильного обучения и документирование

Да, системный администратор и системный администратор безопасности (специалист по информационной безопасности) - это разные должности. Для документирования необходимо обратиться к должностным инструкциям, утвержденным в вашей организации, а также к законодательству Российской Федерации в области трудового права. Если должность Системного администратора безопасности не была оговорена в вашем трудовом договоре, вы можете обсудить этот вопрос с вашим работодателем для уточнения вашей должности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указана должность, на которую Вы были приняты в организацию в качестве системного администратора.
2. Документы, свидетельствующие о Вашем опыте работы системным администратором в течение пяти лет.
3. Письмо, которое было направлено на служебное использование, с требованием прохождения аттестации информационных систем.
4. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность специалистов по информационной безопасности, в том числе их профессиональные стандарты.
5. Иные документы, свидетельствующие о том, что прохождение обучения на системного администратора безопасности (специалиста по информационной безопасности) не было предусмотрено трудовым договором и не было пройдено в организации.

Что касается Вашего вопроса о различии между должностью системного администратора и системного администратора безопасности (специалиста по информационной безопасности), то в настоящее время в России эти должности дифференцированы и существуют отдельно друг от друга. Для занятия должности системного администратора безопасности (специалиста по информационной безопасности) требуются определенные знания и навыки в области информационной безопасности, а также соответствующие сертификаты и аттестации. Документировать это можно при помощи упомянутых выше нормативно-правовых актов и профессиональных стандартов.

Статья 19 Трудового кодекса РФ "Должностная инструкция и локальные нормативные акты" Статья 64 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу" Статья 72 Трудового кодекса РФ "Обучение работников"