Отсутствие трудовой книжки: проблемы при устройстве на работу и несоблюдение законодательства.

Добрый день! Согласно Закону РФ "О трудовых книжках" работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если работник уволен, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения либо не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. Если работодатель не соблюдает эти сроки, он нарушает законодательство РФ.

Вы можете обратиться в прокуратуру по данному вопросу на основании статьи 5 Конституции РФ о правовом государстве, а также статьи 123 Трудового кодекса РФ о защите прав работников. Прокуратура будет иметь право провести проверку и наложить на работодателя штраф за нарушение законодательства.

Однако, в данной ситуации является желательным проведение переговоров с работодателем, чтобы решить проблему мирным путем. Если переговоры не помогут, тогда уже можно обращаться в прокуратуру.

Для решения данного вопроса вам потребуется:

1. Письменный запрос в организацию, где вы работали, с требованием выдачи трудовой книжки. В запросе необходимо указать дату увольнения, ФИО руководителя организации и контактные данные.

2. Копия трудового договора и приказа об увольнении.

3. Если запрос был направлен, но вам отказали в выдаче трудовой книжки, необходимо подать жалобу в территориальный орган РосТруда в соответствующем регионе. В жалобе следует указать суть проблемы, дату обращения за выдачей трудовой книжки и реквизиты запроса.

4. Подтверждение наличия кредитов и просрочек, если таковые имеются.

5. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

Также, в данной ситуации возможно обратиться в прокуратуру, однако, прежде необходимо выполнить все вышеуказанные шаги и получить отказ в выдаче трудовой книжки. Возможно, решение проблемы будет найдено на более ранней стадии.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 15 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"
• Статья 41 Трудового кодекса РФ "Свидетельство о трудовом стаже"
• Статья 21 Закона РФ "О прокуратуре" "Основные полномочия прокурора по надзору за соблюдением трудового законодательства"