Отсутствие ставки кладовщика в организации: оформление и фактическое наличие работы

Для правильного оформления работы, выполняемой электриком на должности кладовщика, необходимо провести пересмотр должностных инструкций и трудовых договоров с учетом того, что электрик выполняет работы, характерные для должности кладовщика. Далее, на основании этого, необходимо заключить с электриком дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате дополнительной платы за выполнение указанных работ, а также внести изменения в Устав организации и уведомить органы государственной статистики о создании новой должности.

Для решения данного вопроса организации необходимо оформить соответствующее распоряжение или приказ по назначению на должность кладовщика и заключить с ним трудовой договор на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. В случае если существует необходимость выплаты должностного оклада, то сотруднику следует установить должностную окладную или оклад с премиальными начислениями, а также учитывать отработанное время для выплаты заработной платы. Кроме того, следует учитывать все требования, установленные законодательством в сфере трудовых отношений, в частности, период реализации права работника на подписание трудового договора, сроки и условия его расторжения, а также соблюдения требований, установленных в соответствующих коллективных договорах и соглашениях.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от ряда дополнительных обстоятельств, таких как форма организации, принятые в ней правила трудовых отношений, заключаемые договоры и т.д. Однако, в целом, для решения данного вопроса можно применить следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 2, 15, 20, 57.1, 91);
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статьи 10, 12);
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 302, 303);
• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 210, 218).