Отсутствие на работе в продуктовом магазине: возможные последствия

Ответить на этот вопрос нельзя без дополнительной информации, так как правовые последствия могут зависеть от ряда обстоятельств, таких как трудовой договор, внутренний документ, регулирующий рабочие отношения, и т.д. Тем не менее, если ваша подруга не является исполнительным должностным лицом, она не должна нести ответственность за недостачу, поскольку ответственность за хранение товаров лежит на магазине и его руководителях. Если она была причастна к краже или мошенничеству, она может столкнуться с уголовной ответственностью.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 81) работник обязан уведомлять работодателя о причинах своего отсутствия на работе не позднее чем за два дня, если эти причины не связаны с невозможностью своевременного уведомления. В случае нарушения данного требования работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Относительно возможной недостачи в магазине, если она будет обнаружена без присутствия работницы, это может привести к возбуждению уголовного дела по статье 158 УК РФ "Кража" в отношении данной работницы, если будут обнаружены улики ее причастности к данному правонарушению. В случае возбуждения уголовного дела работница может стать обвиняемой и подвергнуться наказанию в соответствии с законодательством РФ.

Статья 81 Трудового кодекса РФ ("Невыполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей") и статья 165 Уголовного кодекса РФ ("Кража") могут быть применимы в данном случае. Однако, для принятия конкретных действий, необходимо учитывать все обстоятельства действий работника и правила трудового договора.

Статьи, которые могут быть применимы на основании данной ситуации:

1) Трудовой кодекс РФ (статьи 33-36, 56-59, 137-138, 190-192) - касающиеся трудовых отношений и дисциплинарной ответственности работников; 2) Уголовный кодекс РФ (статьи 159-161, 165) - касающиеся кражи и хищения, которые могут быть связаны с выявлением недостачи в продуктовом магазине; 3) Гражданский кодекс РФ (статьи 402-408) - касающиеся ответственности работников за причинение убытков работодателю.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо узнать дополнительные детали ситуации.