Как справиться с навязчивым коллегой на работе в продуктовом магазине: решение проблемы и правомочность службы безопасности

Ситуация, описанная в вопросе, может рассматриваться с разных сторон, и на ответ оказывает влияние целый ряд обстоятельств. В данном случае, меры, принимаемые службой безопасности магазина, могут соответствовать политике безопасности, установленной компанией, и в рамках законодательства не являться незаконными.

Тем не менее, если Вам странны переговоры с сотрудником магазина, обращенные к Вашей подруге, а также ее просят постоянно оставаться на рабочем месте вечером, то данную ситуацию можно квалифицировать как проявление неэтичного поведения и домогательства. Это поведение может нарушать работническую этику и права Вашей девушки на рабочем месте. Особенно если такое поведение происходит регулярно, следует обратиться к руководству магазина, службе безопасности, а также в полицию, если поведение коллеги продолжается и ощущается угроза личной безопасности Вашей подруги. Кроме того, стоит также убедиться в том, что Ваша подруга знает о своих правах на рабочем месте и механизмах защиты от неэтичного поведения или домогательства со стороны коллег.

Для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые моменты.

Если "с различными намеками" подразумевается сексуальное домогательство или другое нарушение, которое может рассматриваться как дискриминация или нарушение прав работника, необходимо обратиться к местному органу по защите прав потребителей. Также необходимо сообщить об этом инциденте руководству магазина и попросить провести внутреннее расследование.

По поводу запрета на нахождение в торговом зале более 10 минут необходимо обратиться к правилам магазина и рассмотреть, были ли они подписаны и согласованы с рабочей комиссией. Если правила были согласованы, то со стороны магазина действия правомерны. Если же таких правил нет, то ограничение может быть рассмотрено как нарушение прав посетителя.

В целом, для решения данной ситуации требуется провести ряд мер, таких как обращение в местные органы по защите прав потребителей, проведение внутреннего расследования магазином и т.д. Необходимые документы для решения данного вопроса зависят от конкретных обстоятельств ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 129 Уголовного кодекса РФ "Незаконное лишение свободы"; - статья 131 Уголовного кодекса РФ "Изнасилование"; - статья 133 Уголовного кодекса РФ "Сексуальные действия, совершенные с использованием насилия или угрозы его применения"; - статья 151.2 Уголовного кодекса РФ "Некоторые действия сексуального характера"; - статья 151.3 Уголовного кодекса РФ "Организация преступной общности (группы) для совершения действий сексуального характера"; - статья 144 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда и обеспечению условий труда, соответствующих требованиям охраны труда"; - статья 119 Конституции РФ "Право на личную жизнь, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени".