Работа в продуктовом магазине: проблемы недостачи и миграции сотрудников. Как справиться и защитить свои права?

Как мне решить проблему недостачи в продуктовом магазине, куда меня перевели, если при первой ревизии была обнаружена недостача в размере 44 тыс. рублей, а при последующей - уже 468 тыс. рублей, при том что до перевода недостач не было и сотрудники не знакомы с законами России? Кроме того, я также получаю минус из своей зарплаты и мигрировала из Кыргызстана для работы в России, что делать? Можете ли вы поделиться какими-либо советами или помочь мне разобраться в этой ситуации?

| Эдуард, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель не имеет права удерживать зарплату сотрудников за недостачу, если эта недостача не была подтверждена установленным порядком, то есть ревизией или другим официальным документом. При этом, работник имеет право оспорить недостачу и требовать возмещения убытков в судебном порядке.

Мигранту, работающему в России, так же как и гражданину России, предоставляются все права и возможности защиты своих трудовых прав. В данном случае, я рекомендую Вам обратиться к юристу или к консультанту по трудовым вопросам для получения более подробной консультации и помощи в решении Вашей проблемы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к юристу, занимающемуся трудовым законодательством Российской Федерации. Данный юрист ознакомит вас с правами и обязанностями работника и работодателя в данной ситуации, и подскажет дальнейшие действия.

Кроме того, необходимо будет предоставить все документы, связанные с данной ситуацией, а именно:

  1. Копия трудового договора.

  2. Документы, связанные с проведением ревизии и выявлением недостачи.

  3. Историю начисления и выплаты зарплаты за последние несколько месяцев.

Также необходимо проверить, были ли нарушены ваши трудовые права, и в случае их нарушения необходимо обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав, например, в инспекцию труда.

Кроме того, девушке следует учесть свои права в качестве мигранта и ознакомиться с соответствующими нормами законодательства и правами мигрантов в России.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 195. Кража.

Статья 199. Мошенничество.

Статья 160. Разбой.

Статья 165. Грабеж.

Статья 159. Злостное умалчивание.

Статья 161. Грабеж с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья, или угрозы такого насилия.

Необходимо обратиться к юристу или органам правосудия для выяснения подходящей статьи и принятия соответствующих мер.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы