Как предотвратить недостачи в продуктовом магазине: причины, ответственность, режим работы

Если в Вашем трудовом договоре или коллективном договоре не были предусмотрены условия об удержании со стороны работодателя недостачи в кассе, то работодатель не имеет права удерживать с Вас деньги для покрытия недостачи.

Однако, если в результате проведения внутреннего расследования установлено, что Вы являетесь ответственным за возникновение указанной недостачи, работодатель вправе требовать от Вас возмещения причиненного ущерба. В таком случае, работодатель должен предоставить документы, подтверждающие наличие ущерба и основания для возмещения Вами убытков.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1. Трудовой договор, установленный работодателем и подписанный вами. 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. 3. Сведения об учете количества и стоимости товаров установленного образца и заключение комиссии о недостаче товара. 4. Заключение осмотра, выявления и измерения действующих обрывков, экстрактов, и других документов, подтверждающих соответствующие выводы комиссии. 5. Размер оплаты труда за последний отчетный период, показатели работы и условия труда. 6. Правила внутреннего трудового распорядка. 7. Свидетельства о покупке товаров и другие документы, которые мыс возникновением недостачи. 8. Заявление о вашем увольнении. Стоит отметить, что в случае если работник добровольно увольняется, работодатель не может потребовать от него уплаты ущерба, причиненного работодателю, за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством или договором между работодателем и работником. В то же время, если недостача была причинена вами, то работодатель может обратиться за возмещением ущерба через суд.

Статьи 133, 134 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 158-160 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статьи 160, 161, 165-167, 243-246 и 344-346 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, возможно, будут применены некоторые положения Налогового кодекса Российской Федерации.