Отстранение от работы и больничный лист: правомерно ли не оплатить?

Ситуация требует более детального анализа и консультации с юристом, но в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, находящемуся на больничном листе, должна выплачиваться временная нетрудоспособность. Однако, если работник был отстранён от работы из-за отсутствия прохождения медкомиссии, это может повлиять на правомерность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Определение правомерности отказа в выплате пособия должно базироваться на дополнительной информации и документации.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Документ, удостоверяющий личность; 3. Больничный лист; 4. Документ, подтверждающий отстранение от работы; 5. Полис обязательного медицинского страхования.

На основании этих документов юрист сможет оценить правомерность отстранения от работы и отказа в оплате болезненного листа. Также будет необходимо проанализировать трудовую документацию и законодательство, регулирующее вопросы оплаты больничных листов.

Статьи, применимые к данному вопросу: статья 192 Трудового кодекса РФ "Вынесение работником работодателем наряду-допуска на выполнение работ, которые могут оказать воздействие на его здоровье"; статья 182 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при временной нетрудоспособности и других случаях"; статья 192.1 Трудового кодекса РФ "Работникам, осуществляющим работы с вредными и (или) опасными условиями труда".