Отсрочка выхода на новую работу и необходимость заключения договора: важные моменты для собеседования

Выход на новую работу можно отсрочить до заключения договора, если в трудовом договоре предусмотрено условие о пройденной медицинской комиссии, а также условие о необходимости предоставления определенных документов со стороны работника. В таком случае, работодатель может отложить дату выхода на работу до момента исполнения указанных условий. Однако, если договор уже заключен и работник не выполнит свои обязательства по предоставлению необходимых документов или прохождению медицинской комиссии, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по соответствующим основаниям.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Список требуемых документов, указанный в трудовом договоре
- Копия медицинского заключения или справки
- Документы, подтверждающие причины отсрочки выхода на работу
- Любые другие документы, предусмотренные трудовым законодательством и требуемые в конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 67 'Условия заключения трудового договора'
- Статья 68 'Медицинское освидетельствование при приеме на работу'
- Статья 72 'Содержание трудового договора'
- Статья 80 'Основания и порядок изменения условий трудового договора'
- Статья 81 'Основания и порядок прекращения трудового договора' и др.