Отработка в Муравленко, заявление на увольнение по семейным делам, трудовая книжка и справки - что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546206
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, в случае увольнения по семейным обстоятельствам, работник обязан предоставить работодателю письменное заявление не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Ваше заявление о увольнении по семейным делам должно быть направлено регистрирующему органу, куда вы ранее обращались для установления трудовых правоотношений, с указанием причин увольнения и даты последнего рабочего дня. Работодатель обязан вернуть вам трудовую книжку, а также выдать все справки, свидетельствующие о вашем трудовом стаже, в течение трех рабочих дней с момента получения заявления об увольнении.
1. Письменное заявление о увольнении по семейным делам
2. Копия трудовой книжки
3. Копии справок, свидетельствующих о трудовом стаже
4. Документ подтверждающий ваше увольнение по семейным обстоятельствам (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и т.п.)
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы