Заявление на увольнение: отработка после 14 дней и правила выхода в последние дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692260
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели до желаемой даты увольнения. В данном случае, уведомление было написано 16 мая, а желаемая дата увольнения - 1 июня. Поэтому, работнику необходимо отработать 14 дней, включая 30 и 31 мая, так как эти дни входят в период уведомления об увольнении. Необходимо учитывать, что стоит ориентироваться на даты указанные в заявлении и сроки, указанные в законодательстве при подсчете 14-дневного периода уведомления об увольнении.
Для решения данного вопроса понадобятся: заявление на увольнение, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы