Отработка свыше 4 часов в день при особых обстоятельствах: условия, оговоренные договором с ФСИН и работодателем (без учета учебы и работы)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации максимальная продолжительность рабочего времени в день составляет 8 часов, за исключением категорий работ, для которых установлены сокращенные нормы рабочего времени. Однако, если существуют особые обстоятельства, такие как договор с ФСИН и работодателем, то возможны изменения в режиме труда. При этом необходимо учитывать, что такие изменения не могут нарушать права и законные интересы работника и должны соответствовать законодательству Российской Федерации в области трудовых отношений.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему Трудовому Кодексу Российской Федерации и к законодательству, регулирующему труд в органах исполнения наказаний. По их положениям фактическая продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю, за исключением случаев установленных законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, установленных в случаях чрезвычайных обстоятельств.

Также необходимо ознакомиться с договором с ФСИН и работодателем, чтобы проверить существование определенной условной графы, допускающей отработку более 4-х часов в день при особых обстоятельствах.

Для получения дополнительной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или к представителю профильных органов, специализирующихся на работе с органами исполнения наказаний.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени" и статья 101 Трудового кодекса Российской Федерации "Сверхурочная работа". Кроме того, необходимо учитывать требования действующего трудового договора и договора между работником, ФСИН и работодателем.