Отработка при увольнении по желанию: общий вопрос, переезд по мужу и сроки

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе по своему желанию прекратить трудовой договор при условии предварительного уведомления администрации о своей отставке не менее чем за 2 недели. Однако, если трудовой договор предусматривает более длительный срок уведомления об увольнении, то данный срок должен быть соблюден. Поэтому, если в трудовом договоре работника указан обязательный срок уведомления об увольнении более 2 недель, то данный срок должен быть соблюден.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и работодателем.

2. Заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении необходимо указать причину увольнения, в данном случае — переезд к месту жительства мужа.

3. Документы о переезде. В качестве таких документов могут выступать, например, договор аренды жилья или собственные документы на новое жилье.

4. Кадровая документация, необходимая для расчета выплат по увольнению: трудовая книжка, расчетный лист, документы об оплате неиспользованного отпуска и т.д.

5. Другие документы, необходимые для урегулирования правовых вопросов, связанных с увольнением. Например, если работник проработал менее года, может потребоваться соглашение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск или о возмещении убытков работодателю.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.