Отработка неиспользованного отпуска при увольнении: правила и процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3826968
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 127 Трудового кодекса РФ, если сотрудник увольняется, не использовав полностью свой отпуск, то он имеет право на финансовую компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Компенсация производится в размере заработной платы, которую сотрудник получал бы за период использования отпуска.
Если сотрудник подает заявление на увольнение за неделю до начала отпуска, то работодатель обязан оформить его увольнение и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако, для более точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к специалистам юридической практики, так как применение конкретных норм закона может зависеть от сложившихся обстоятельств.
документы, подтверждающие факт подачи заявления на увольнение и составление расчета компенсации за неиспользованный отпуск
статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы