Количество неиспользованного отпуска: проверьте, обманули ли вас

По вашему вопросу о неиспользованном отпуске следует отметить, что работнику по Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 123) предоставляется определенный минимальный размер отпуска. В случае, если вы работаете в компании с декабря 20 года, ваш прав на использование отпуска накапливался с начала работы. Для расчета неиспользованного отпуска с учетом периодов, когда вы находились в отпуске, необходимо учитывать весь период работы в компании, включая декабрь предыдущего года и январь текущего года. Для получения точной информации о неиспользованном отпуске необходимо обратиться к документации вашего трудового договора, коллективного договора или других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в вашей компании.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор и его приложения;
2. Коллективный договор и его приложения;
3. Расчетный лист заработной платы и отпуска.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.