Отработка при увольнении из декретного отпуска: условия и вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562173
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае увольнения женщины находящейся в декретном отпуске, отработка двух недель не требуется. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уволить женщину в период декретного отпуска по ее заявлению без какой-либо дополнительной отработки. Увольнение в декретном отпуске должно производиться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для увольнения женщины, находящейся в декретном отпуске, необходимо составить заявление о ее увольнении и предоставить его работодателю. Также могут потребоваться и другие документы, такие как трудовой договор, приказ работодателя и документы, подтверждающие нахождение женщины в декретном отпуске.
Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы