Отработка и больничный при увольнении с работы по самозанятости

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, если вы устроены в ресторане как самозанятый и решаете уволиться, то прежде всего необходимо рассчитываться с работодателем по факту выполненных работ. Ваш работодатель вправе удержать из заработной платы сумму, соответствующую непроработанному договору сроку. Это означает, что если вы решите использовать больничный и уволиться раньше срока, вы не сможете получить оплату за отработанное время.

Для решения данной ситуации потребуется ваш договор о самозанятости, а также документы, подтверждающие факт отработки 15 дней. Также стоит иметь в виду, что работодатель может потребовать документы, подтверждающие медицинскую необходимость использования больничного листа.

статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации