Отработка и больничный: влияние на трудовые часы

В данной ситуации, если лицо приступило к отработке, но заболело и был вынуждено взять больничный, то время, которое оно не отработало из-за болезни, не будет входить в общую отработку. Больничный является основанием для приостановки отработки в данном случае. Следовательно, количество часов, пропущенных из-за больничного, не будет учитываться в рамках присужденных 20 часов отработки.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Закон о медицинском страховании
- Закон о порядке предоставления и оплаты больничных листов

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 12 Закона о медицинском страховании
- Статья 6 Закона о порядке предоставления и оплаты больничных листов