Карьерная перспектива: Опыт работы, совместительство и больничный – их влияние на карьеру
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575235
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права отказываться от оплаты больничного, если трудовой договор с работником заключен на постоянной основе и работник заболел своей болезнью, а не в результате профессионального заболевания или травмы по вине работодателя. В данном случае, работодателю необходимо оплатить больничный в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, больничный лист, медицинская справка о временной нетрудоспособности (если применимо), документы, подтверждающие основное место работы и внутреннее совместительство, документы, подтверждающие начало отпуска по уходу за ребенком и его окончание.
Статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы