Опыт работы с правовыми проблемами в компаниях: штрафы, увольнения, угрозы и вызовы в полицию

В данной ситуации вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и законодательстве о предпринимательстве Российской Федерации. Описанные обстоятельства могут свидетельствовать о нарушении ваших трудовых прав, возможного давления со стороны работодателя и необоснованных финансовых требований. Юрист сможет оценить ситуацию более подробно и дать конкретные рекомендации по действиям. Возможным вариантом может быть составление претензии к работодателю, заявление о нарушении трудовых прав, а также участие в дальнейшем разбирательстве в полиции или суде.

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность в компании МТС. 2. Копия документов о наложенном штрафе на компанию. 3. Копия документов, подтверждающих требования работодателя о выплате неустойки с вашей стороны. 4. Любые другие документы, связанные с ситуацией (письма, сообщения, записи о звонках), которые могут подтвердить факт давления и необоснованных финансовых требований.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Незаконное удержание заработной платы или какой-либо другой выплаты работнику.
Статья 285 Уголовного кодекса Российской Федерации - Заведомо ложное сообщение об обстоятельствах, создающих грозную обстановку.
Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - Кража.
Статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации - Злоупотребление полномочиями.
Статья 330 Уголовного кодекса Российской Федерации - Неправомерные действия при оплате труда.
Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - Хищение.
И другие статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, в зависимости от деталей и обстоятельств дела.